近年来，一些塑料托盘企业着眼于长远发展，积极推进职工健康安全管理体系建设。这一系列举措提升的不仅仅是环境，更重要的是有效的提升了员工素质，提升了企业的凝聚力和竞争力。

      企业环境是员工工作、学习、生活的场所，环境对人的成长和素质的提高有着潜移默化的作用。譬如，当你走进一家环境宜人的塑料托盘企业，自然就会自内心产生一种清爽与舒坦，如果走进一家现场混乱的塑料托盘企业，相信所有人的第一感觉就是尽快离开。这就是环境对人的反作用。塑料托盘企业员工的工作、学习、生活的环境建设好了，不仅会激发内心的自豪感和归属感，而且会主动提高自身素质，使自己的言行与塑料托盘企业的环境相适应、相一致，塑料托盘企业的向心力和凝聚力也会再无形之中产生和扩大。

       曾经看到过这样一篇文章，是说一位日本企业家来中国寻找合作伙伴。他到塑料托盘企业的第一件事情就是去厕所考察，目的就是想通过厕所的环境卫生来观察塑料托盘企业内部管理水平和对环境的重视程度。也许听来可笑，但他的逻辑不无道理。尽管这是一个“古老”的个例，但从侧面反映出环境对塑料托盘企业发展的重要性。目前，国外很多企业在国内选择合作队形时，塑料托盘企业环境被作为一个重要的因素进行考虑。因此，重视和加强对企业环境建设，不失为塑料托盘企业增强市场竞争力、确保持续发展的有效途径之一。